A.组织外部环境B.领导和同事支持C.转化氛围D.应用新技能的机会由于培训迁移或者说培训成果转化是发生在工作场……

多项选择题企业人力资源开发的目的是（）

A.提高组织绩效
B.促进员工发展
C.提高员工技能
D.改善人际关系

多项选择题科尔布的体验式学习模型归纳了几种类型的学习风格，主要包括（）

A.发散思维风格
B.同化思维风格
C.聚合思维风格
D.协调者风格

单项选择题智慧技能也称作（），包括各种概念和规则。言语信息帮助学习者解决“是什么”的问题，而智慧技能要解决“怎么做”的问题，以处理外界的符号和信息。

A.过程知识
B.程序性知识
C.陈述性知识
D.显性知识

单项选择题客户培训模式的主要优点是（）

A.有较高的专业水平
B.有较高的灵活性
C.有较高的灵敏性
D.更有效满足受训者需求

单项选择题随着新手向专家发展的过程，各个片段就更加结构化，与过去的知识更加紧密地联系，学习者的记忆就越来越接近大的单元。真正专家记忆系统的基础是储存结构化的信息，这些组织起来的知识结构叫做（）。

A.知识模块
B.知识框架
C.知识单元
D.图式