A.人生观B.价值观C.发展观D.人际观像马云这样的老板，更愿意将公司领导者的（）渗透进公司业务。……

单项选择题（）在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。

A.《大学》
B.《左传》
C.《清净经》
D.《淮南子》

单项选择题稻盛和夫的四字经营哲学是（）

A.天人合一
B.敬天爱人
C.人定胜天
D.唯天事人

单项选择题被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的（）、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。

A.盛田昭夫
B.盛田和夫
C.盛田次郎
D.盛田一郎

单项选择题小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太（）、自律、精准和追求极致。

A.严谨
B.谨慎
C.教条
D.苛刻

判断题据过去统计，参加领导力课程的许多企业家是发自内心自愿去学习的。

判断题针对领导力研究，全球著名管理咨询公司毕马威过去集中访问了20多个国家的3万多位领导者。

判断题执行力策略提升之三是：经历初入职场的“蘑菇期”。

判断题变通思维是指在思考问题时，当一条路走不通，不妨改变一下思路，从原有的思维框框中跳出来，进入到一个新的思维框架中去思考的创意思维方法。

判断题创新思维与大家的生活体验和知识储备没有关系。

判断题创新改变了我们的生活，创新与我们的职业发展息息相关。

判断题拨打电话时，做完自我介绍之后，应询问对方现在是否方便讲电话。

判断题在职场中，对于他人的人格、习惯、隐私等都应当尊重、理解和谅解。

判断题会议越多越好。

判断题会议是一种常见的团队合作方式。

判断题为了提高团队效率，在开会或领导布置工作时，职场新人只管负责执行。至于为什么要这么做的原因，可以利用工作之余的时间（如午饭时），向领导、同事询问、学习。