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判断题执行力策略提升之三是：经历初入职场的“蘑菇期”。

判断题变通思维是指在思考问题时，当一条路走不通，不妨改变一下思路，从原有的思维框框中跳出来，进入到一个新的思维框架中去思考的创意思维方法。

判断题创新思维与大家的生活体验和知识储备没有关系。

判断题创新改变了我们的生活，创新与我们的职业发展息息相关。

判断题拨打电话时，做完自我介绍之后，应询问对方现在是否方便讲电话。

判断题在职场中，对于他人的人格、习惯、隐私等都应当尊重、理解和谅解。

判断题会议越多越好。

判断题会议是一种常见的团队合作方式。

判断题为了提高团队效率，在开会或领导布置工作时，职场新人只管负责执行。至于为什么要这么做的原因，可以利用工作之余的时间（如午饭时），向领导、同事询问、学习。

判断题在演讲稿中，用自己能看懂的方式做一些标记，将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来，这个“小秘密”将会让演讲效果大大提升。

判断题营造良好职场人际关系，应当与人为善，替他人着想。

判断题最基本的时间管理大法，是把困难的事情细化、简洁化。

判断题社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。

判断题从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。

判断题根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。