是指依据法律法规和其它相关规范对公共部门以及公职人员从事公职管理活动的行为进行监督、监察和纠正的一系列方式、方法、手段的总称,它是一种内外结合的“他律”行为。
名词解释什么是公共部门人力资源约束; 公共部门人力资源约束名词解释定义是什么?
问答题公共部门人力资源流动的意义是什么?
问答题人力资源市场具有哪些功能?
问答题试述21世纪人力资源的特征。
问答题人力资源有哪五个基本特征?