（1）目的明确性。 （2）方法科学性。 （3）信息的客观性。 （4）静态评估与动态评估相结合的原则。 （5）结果评估与过程评估相结合的原则。
问答题试述工作轮换的优缺点。
问答题简述岗位评价中要素计点法的实施步骤。
问答题简述岗位评价中排序法的主要步骤。
问答题试述影响岗位评价方法选择的主要因素。
问答题简述工作说明书编制中存在的主要误区。
