A.工作分析B.工作评价C.薪酬调查D.工资结构设计实现薪酬内在公平的关键一步是（）……

单项选择题薪酬变动比率的计算公式是（）

A.（最高值+最低值）÷2
B.（最高值-最低值）÷中间值
C.（最高值-最低值）÷最高值
D.（最高值-最低值）÷最低值

单项选择题在全面薪酬体系中，股票期权属于（）

A.成果型薪酬
B.过程型薪酬
C.直接经济薪酬
D.间接经济薪酬

单项选择题某单位在年终考核中90％的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）

A.趋中效应
B.晕轮效应
C.近期效应
D.定势效应

单项选择题了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）

A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层

单项选择题对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）

A.海尔
B.联想
C.华为
D.沃尔玛