填空题有时劳动契约是建立在一种（）的基础之上。
填空题（）显示了员工个人获得一份好工作的能力；而（）则显示了（）。
填空题（）是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。力量、权力、合作与冲突共同构成了（）。
填空题由于决策者的价值观、信仰与世界观趋于不变，因此，管理方的政策与实践也（）。
填空题决策过程理论认为管理方的所谓理性行为具有根大的（）。
