A.个人基本资料B.绩效回顾C.参加的培训D.经历的关键事件面谈前应准备与员工相关的资料，如（）。……

多项选择题下列属于做好员工离职恳谈几大项的是？（）

A.离职面谈的意义
B.离职面谈的流程
C.五大收获
D.离职面谈注意事项

多项选择题离职面谈的注意事项有哪些？（）

A.面谈者应清晰如何使被面谈者放松并且清晰说明面谈的目的
B.面谈者在面谈前，应详细了解面谈的程序以及被面谈者的个人情况
C.面谈应尽量避免受干扰，并且在员工离职前进行
D.告知被面谈者面谈结果只是用于公司更好的了解员工离职的原因，并据此制定新的措施

多项选择题面谈结果分析反馈包含下列哪些方面？（）

A.检验离职面谈信息真伪
B.提炼信息输出报表
C.采取相应改进措施
D.提高公司薪资水平

多项选择题下列哪项属于离职面谈人选的思路？（）

A.由人力资源部门相关人员实施面谈
B.由公司分管离职员工部门的负责人执行
C.由上级领导安排执行
D.根据实际情况而定

多项选择题离职面谈的准备工作包含下列哪些内容？（）

A.了解离职者的基本情况
B.简要阐述本次面谈的话题和目的
C.根据离职者的情况，准备面谈的话题
D.安排面谈的时间、地点、布置环境，让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚