A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
多项选择题关于现场招聘会的优点,下列说法正确的有()。
A.招聘周期短B.现场面试可以获得应聘者其他相关信息,加快了招聘进程C.现场招聘的招聘成本低D.现场招聘的广告效应强
多项选择题现场招聘会需要的设备包括()。
A.影音设备B.通讯设备C.电力设备D.装饰设备
多项选择题人力资源服务业的作用表现在()。
A.帮助劳动者就业和职业发展B.为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业C.促进人力资源的有效开发与优化配置D.促进了企业的人力资源管理信息化
单项选择题()理论就是生存-相互关系-成长需要理论的简称。
A.马斯洛需求B.成就需要C.ERGD.双因素
单项选择题服务剧场理论以戏剧演出的理念来描述服务的整个过程。构成这一过程的要素是()。
A.导演B.场记C.演员D.路人
单项选择题在确认客户单位的培训服务需求之后,人力资源培训服务机构需要立即进行的工作是()。
A.课程项目的研发B.培训方案的制定C.签订培训服务协议D.发布招生信息
单项选择题采用演讲测评服务,其实施过程中的关键考察点不包括()。
A.学习能力B.分析推理能力C.语言表达能力D.应变能力
单项选择题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,劳动行政主管部门对于用人单位侵害女职工合法权益的行为,可以按每侵害一名女职工该等权益罚款()的标准予以处罚。
A.1000元以上B.3000元以下C.5000元以上D.5000元以下
单项选择题人类创新行为所涉及的对象是多种多样的,这些不同的创新行为可以通过不同的方式分别纳入()。
A.观念创新、理论创新、科学创新B.体制创新、市场创新、组织创新C.技术创新、产品创新、工艺创新D.知识创新、技术创新、制度创新
单项选择题()一般是拟定年度计划,内容包括招聘会的周期、类型、时间、地点、规模、参会对象等。
A.布展方案B.行业自律C.定期招聘会计划D.招聘会实施方案
单项选择题下列职工中一般不适合实行不定时工作制的是()。
A.出租汽车司机B.公司前台C.推销人员D.企业的高级管理人员
单项选择题从当前的趋势看,消除上述人力资源跨体制、跨区域流动的障碍的主要措施不包括()。
A.进一步深化人事制度改革,打通人力资源在党政机关、企事业单位、其他社会组织之间的流动通道B.大力整顿高考移民问题C.清除国有部门人员录用、聘用、选拔和调动中有关身份的限制D.打破干部与工人、市民与农民的界限,促进人力资源管理方式从身份管理转为岗位管理
单项选择题常用的情景模拟测试方法很多,其中不包括()。
A.无领导小组讨论B.公文筐测验C.面试D.管理游戏
单项选择题通过筛选评价,尤其是商业前景的分析后进而开发出具有先驱性的新产品的创新模式是()。
A.消费者驱动模式B.技术驱动模式C.需求驱动模式D.竞争驱动模式
单项选择题麻省理工学院的埃德加·施恩教授认为,职业计划实际上是一个持续探索的过程,每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢形成较明晰的与职业有关的自我概念。这一概念是()。
A.职业性向B.职业规划C.职业锚D.职业生涯