A.德 B.智 C.能 D.性 E.绩
多项选择题在人才测评方式上,最早试行测评制是()
A.美国 B.德国 C.法国 D.英国 E.日本
单项选择题中国古代人员测评方式经历的最早的形态是()
A.原始贤能制 B.军功制 C.察举制 D.保举制
单项选择题中国古代人员测评方式主要有()
A.全国统一考试 B.公务考绩制 C.选、举、考、用四种 D.聘任制
问答题试述人员素质测评的特点。
问答题简述人员素质测评的应用范围。
名词解释什么是人员素质测评; 人员素质测评名词解释定义是什么?
填空题素质测评评定功能的正向发挥,在人力资源管理上表现为()与形成作用。
填空题人员素质测评的功能为()、()、()
填空题人员素质测评活动中,最为显著的特征就是把被测评者的()与某种标准行为进行比较,以确定其素质构成与成熟水平。
填空题人事管理中应用的评定量表主要有三种类型()、()、()
填空题以了解素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评称为()
填空题配置性测评的客观性体现在测评的()上。
填空题团体测验唯一的方式就是()
多项选择题人员素质测评的功能包括()
A.核实 B.评定 C.判断反馈 D.纠正错误 E.预测
多项选择题从测评实施的形式上看,人员素质测评可以分为()
A.语言测评 B.书面测评 C.操作测评 D.个体测评 E.团体测评