(1)个人的价值取向、能力、个人的特质与其所选择的职业正相合适,切工作的得心应手、顺心、顺利; (2)各人有自我职业目标,始终如一; (3)在职业岗位上尽心尽力、尽职尽责,成绩突出,有自我满足感并被他人认可; (4)勇于创新,大凡这样的人,必是有所建树、有所成就者,所以这也是个人职业的成功。
问答题简述职业生涯成功的策略。
问答题简述争取职业成功的必要活动。
问答题简述施恩发现的八种职业锚。
问答题简述根据劳动者的心理素质和择业倾向将劳动者划分的基本类型。
问答题简述职业生涯的基本含义。
名词解释什么是职业锚; 职业锚名词解释定义是什么?
名词解释什么是职业分层; 职业分层名词解释定义是什么?
名词解释什么是职业分类; 职业分类名词解释定义是什么?
名词解释什么是职业生涯; 职业生涯名词解释定义是什么?
填空题霍兰德的职业性向理论,实质在于劳动者的职业性向与()的适应。
填空题职业概率=职业需求*竞争能力*竞争系数*()
填空题择业动机=职业效价*()
填空题狭义的职业生涯起始于最初工作之前的专门的职业学习和训练,终止于完全结束或退出()
填空题职业——人匹配论分为()和()两种类型。
填空题职业动机理论的第一步是()