（1）职业生涯是个体的概念，是指个体的行为经历，而非群体或组织的行为经历； （2）职业生涯是职业概念，一个人一生之中的工作任职经历或过程； （3）职业生涯是个时间概念，意指职业生涯期； （4）职业生涯是个寓言着具体职业内容的发展概念、动态概念。
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填空题霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
