(1)结合自己实际,制定适合自己个性和能力的职业生涯目标和计划; (2)不断学习,与社会科学进步同步发展; (3)建立内部和外部的人际关系网络,拓宽信息来源,敢于探索,掌握职业生涯发展的主动权; (4)关心内部成就标准,就会接纳自己。
问答题简述争取职业成功的必要活动。
问答题简述施恩发现的八种职业锚。
问答题简述根据劳动者的心理素质和择业倾向将劳动者划分的基本类型。
问答题简述职业生涯的基本含义。
名词解释什么是职业锚; 职业锚名词解释定义是什么?
名词解释什么是职业分层; 职业分层名词解释定义是什么?
名词解释什么是职业分类; 职业分类名词解释定义是什么?
名词解释什么是职业生涯; 职业生涯名词解释定义是什么?
填空题霍兰德的职业性向理论,实质在于劳动者的职业性向与()的适应。
填空题职业概率=职业需求*竞争能力*竞争系数*()
填空题择业动机=职业效价*()
填空题狭义的职业生涯起始于最初工作之前的专门的职业学习和训练,终止于完全结束或退出()
填空题职业——人匹配论分为()和()两种类型。
填空题职业动机理论的第一步是()
填空题当兴趣直接指向与职业有关的活动时,就称之为()