A.独特性B.稳定性C.继承性D.融合性E.发展性下列哪些选项是组织文化的特征（）……

多项选择题下列哪项不属于按组织文化管理风格分类（）

A.堡垒型组织文化
B.硬汉式组织文化
C.拼命干、尽情玩组织文化
D.攻坚文化
E.过程文化

多项选择题下列选项中哪些是希恩对于组织文化所分的层次？（）

A.组织核心层
B.人工制品
C.信仰与价值
D.基本隐性假设与价值
E.组织行为和物质层

多项选择题个人管理相较于集体管理的特点在于（）

A.权力集中
B.职责明确
C.集思广益
D.避免了专制和滥用职权的现象
E.不易出现权责分离

多项选择题组织结构的部门划分就是组织的横向结构的建立，部门划分的原则包括（）

A.确保组织目标实现
B.部门的设置应该具有弹性
C.部门的设置应坚持最少的原则
D.部门的设置应遵守分工原则
E.检查部门与业务部门单独设立

多项选择题组织变革的第一个阶段组织分析中常见的问题有()

A.机构重复设置
B.权责分离
C.决策迟缓
D.多头领导
E.沟通障碍

多项选择题按照产生的依据，可将组织分为（）

A.强制组织
B.规范组织
C.正式组织
D.非正式组织
E.实用组织

多项选择题目标考评主要包括（）

A.反馈控制
B.纠正偏差
C.绩效评估
D.激励
E.总结经验

多项选择题战略性计划相较战术性计划的特点有（）

A.长期性
B.整体性
C.发展性
D.指导性
E.统领性

多项选择题计划工作是一种在一定目标引导下的协调管理过程，它主要包括六个方面内容（5W1H），其中5W包括以下（）

A.为什么做
B.做什么
C.何时做
D.何地做
E.如何做

多项选择题组织的计划工作按照管理等级分为（）层次。

A.组织层次
B.业务层次
C.职能层次
D.效能层次
E.效果层次

多项选择题群体决策对比于个人决策的优点在于（）

A.简便
B.迅速
C.责任明确
D.可集思广益
E.防止个人滥用权力

多项选择题影响预测方法选择的因素主要有（）

A.预测的期限
B.预测的精度
C.预测的费用
D.预测的资料
E.预测的人员能力

多项选择题依据不同标准，可以将决策划分为不同种类，按决策问题的结构划分，可分为（）

A.确定型决策
B.风险型决策
C.程序化决策
D.非程序化决策
E.不确定型决策

多项选择题预测按照时间长短分类为（）

A.长期预测
B.短期预测
C.中期预测
D.近期预测
E.远期预测

多项选择题影响组织行业内竞争结构及竞争强度的主要五种力量为（）

A.现有竞争者
B.潜在竞争者
C.替代品（服务）
D.服务对象（顾客）
E.资源供应者