A.行为模仿法B.视听培训法C.在职培训法D.角色扮演法可以跳过某个片段或是重复某个片段，培训者可以方便地根据……

单项选择题在PDCA 循环中，根据已确定的教育培训计划和企业的突发性培训需求，着手课程的设计、培训讲师的确定、培训场地的准备、相关辅助材料及开课等组织工作是（）的内容。

A.培训评估
B.培训规划/计划
C.培训的组织与实施
D.培训工作的改进

单项选择题在职务评价方法中，应用最多的是（）

A.序列法
B.分类法
C.分数法
D.因素比较法

单项选择题人力资源部门根据本年度的人力规划所制定的行动方针和招聘方式是（）

A.工作分析
B.人力资源规划
C.招聘需求
D.招聘策略

单项选择题人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这一观点属于（）

A.经济人假设
B.复杂人假设
C.社会人假设
D.自我实现人假设

单项选择题以下关于招聘收益成本比的计算公式，正确的是（）

A.招聘收益成本比=应聘人数÷招募期间的费用
B.招聘收益成本比=被选中人数÷选拔期间的费用
C.招聘收益成本比=正式录用的人数÷录用期间的费用
D.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值÷招聘总成本