在职务评价方法中，应用最多的是（）

单项选择题人力资源部门根据本年度的人力规划所制定的行动方针和招聘方式是（）

A.工作分析
B.人力资源规划
C.招聘需求
D.招聘策略

单项选择题人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这一观点属于（）

A.经济人假设
B.复杂人假设
C.社会人假设
D.自我实现人假设

单项选择题以下关于招聘收益成本比的计算公式，正确的是（）

A.招聘收益成本比=应聘人数÷招募期间的费用
B.招聘收益成本比=被选中人数÷选拔期间的费用
C.招聘收益成本比=正式录用的人数÷录用期间的费用
D.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值÷招聘总成本

单项选择题我国失业保险主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。这体现了失业保险的（）

A.普遍性
B.强制性
C.互济性
D.独立性

单项选择题技能工资的特点是（）

A.一岗一薪，薪随职变
B.工龄和工资同步增长
C.因人而异，技能增长薪酬提升
D.与绩效直接挂钩的工资，随绩效浮动