A.招聘收益成本比=应聘人数÷招募期间的费用B.招聘收益成本比=被选中人数÷选拔期间的费用C.招聘收益成本比=正式录用的人数÷录用期间的费用D.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值÷招聘总成本
单项选择题我国失业保险主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的,其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。这体现了失业保险的()
A.普遍性B.强制性C.互济性D.独立性
单项选择题技能工资的特点是()
A.一岗一薪,薪随职变B.工龄和工资同步增长C.因人而异,技能增长薪酬提升D.与绩效直接挂钩的工资,随绩效浮动
单项选择题人力资源在我国的形成大约经历了四个阶段,其中传播阶段是在()
A.1987~1991年B.1992~1995年C.1996~1999年D.2000年至今
单项选择题在培训体系内的PDCA 循环,C是指()
A.培训评估B.培训的组织与实施C.培训工作的改进D.培训规划/计划
单项选择题劳动争议当事人的法律地位是平等的,双方具有平等的权利与义务,任何一方当事人不得有超越法律规定的特权。体现了劳动争议处理的()原则。
A.及时性B.调解性C.依法处理D.平等性