问答题

简答题简述实行技能薪酬体系的意义。

【参考答案】

（1）适应了组织形式变化和团队管理的需要
（2）弥补了岗位薪酬的缺陷
（3）促进员工知识资本的积累，提高了员工的自我价值
（4）强化了员工的技能，促进员工技能向深度和广度发展。有利于造就企业所需的大量复合型人才
（5）解决了报酬与晋升激励之间的矛盾
（6）提高了企业的技术创新能力

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