A.发展B.基础和前提C.重要内容D.动力和保障机制E.措施人力资源开发是人力资源管理的（）。……

多项选择题人力资源管理的基本含义包括（）。

A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配
B.对企业的员工进行的有效管理
C.使人力与物力经常保持最佳比例
D.对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调
E.充分发挥人的主观能动性，实现组织目标

多项选择题人力资源的结构主要包括（）等内容。

A.年龄结构
B.职称结构
C.性别结构
D.文化结构
E.技能结构

多项选择题人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。

A.需求分析
B.人员素质测评
C.制定开发方案
D.制定实施方案
E.设计培训课程方

多项选择题对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。

A.进取精神
B.操作技能
C.培养敬业精神
D.工作责任感
E.事业心

多项选择题员工的职业品质包括（）。

A.职业态度
B.职业道德
C.自我认知
D.职业行为习惯
E.价值观