判断题合规从业人员需要善于迅速地从纷乱复杂的现象中抓住主要矛盾，能够在信息不充分的情况下作出判断且不严重偏离事实。
判断题有的公司会在董事会下设立合规委员会，一般由董事会指派具备法律、行政、市场管理背景的董事组成。
判断题各部门管理者、合规管理人员和其他人员是合规文化建设中的三个层次。
判断题合规管理组织机制一般在企业中处于枢纽地位，实行一把手负责制。
判断题弹性合规义务是企业可以自愿履行的合规义务，相较强制性合规义务更加宽容。
