判断题各部门管理者、合规管理人员和其他人员是合规文化建设中的三个层次。
判断题合规管理组织机制一般在企业中处于枢纽地位，实行一把手负责制。
判断题弹性合规义务是企业可以自愿履行的合规义务，相较强制性合规义务更加宽容。
判断题法律要求企业必须履行的合规义务，包括企业应当采取的行为、达成的结果或者遵守的标准成为强制性合规义务。
判断题真正有效的合规管理体系必须将合规文化理念嵌入到组织中，重点在于合规文化的培育。
