A.我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C.取得报酬权包括报……

单项选择题根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是（）

A.劳动行政部门
B.工会
C.企业
D.劳动者

单项选择题韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工2011年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬的支付的说法，正确的是（）

A.由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
B.甲公司可以安排补休，不需支付加班费
C.如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费
D.甲公司支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬

单项选择题劳动合同的形式（）

A.一律采用书面形式
B.应当采用当事人约定的形式
C.一般应当是书面，特殊情形可以是口头
D.不可以采用口头形式

单项选择题以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确是（）

A.工会具有唯一性
B.工会具有独立性
C.所有工会组织都具有法人资格
D.工会独立自主开展活动

单项选择题下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）

A.某个体餐馆雇佣童工
B.因身体原因甲与所在单位协议改变岗位
C.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
D.劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期

单项选择题有关国际劳动公约和建议书的说法，错误的是（）

A.公约对全体会员国具有约束力
B.国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》
C.建议书作为会员国制定法律的参考
D.建议书不需要会员国批准

单项选择题最早的“工厂立法”开始于（）

A.1661年
B.1702年
C.1802年
D.1839年

问答题本案中存在哪些不合法之处？为什么？

问答题公司解除劳动关系是否合法？

问答题公司停发工资及医疗费用是否合法？为什么？

问答题高某与肉食品加工公司是否存在劳动关系？

问答题试述最低工资标准的适用范围。

问答题简述劳动合同订立的原则。

问答题简述工伤保险的概念和特点。

问答题简述集体合同的分类。