判断题培训需求分析的第一步是任务分析。
判断题在做出挑选决策时，机构要考虑每位申请者现在能做什么以及愿意做什么。其中“能做”的因素包括知识和技能以及获得新的知识和技能的能力，“愿做”的因素包括动机、兴趣和其他个人品质。要在工作中获得良好业绩，这两个因素都是必要的。
判断题员工绩效考核在任何一个组织或机构皆可进行，然而，比较有效的绩效考核却必须要有一些基本的条件，在执行考核的前后，需有一些配套的措施。
判断题领导从根本上来讲是一种影响力，是一种追随关系。
判断题“无边界职业”这一概念是指，员工职业的进展、对组织的忠诚度、重要技能的形成以及市场价值，是由组织而不是个人决定的。
