“无边界职业”这一概念是指，员工职业的进展、对组织的忠诚度、重要技能的形成以及市场价值，是由组织而不是个人决定的。

判断题集权或是分权与制定决策的层级结构相联系。集权意味着决策靠近组织的高层，分权则意味着决策权存在于较低的组织层次。组织必须进行试验以找出制定决策的最佳层次。

判断题在集权组织里，重要决策通常由最高层做出。在分权组织里，较低层级有权做出更多的决策。

判断题领导者的影响力主要来自两个方面，一是来自职位权力，二是来自个人权力，个人权力会随着职位的消失而消失，它对人的影响是短时间的。

判断题预算是计划的一个重要组成部分，在社会工作领域中，因环境与服务对象问题的多变性，太僵化或太详细的预算使得预算项目间不易转换，会有负面作用，所以保持预算的弹性是非常必要的。

判断题名义群体法提供了一种以书面方式提出备选方案的更为结构化的途径，并给予管理者更多的时间和机会来构思解决方案。