一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。 二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。 三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。
问答题什么是社会保障？社会保障包含几层意思？
问答题用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬？
问答题劳动合同的变更应遵循什么程序？
问答题我国工伤医疗的待遇包括哪些？
问答题我国劳动监督体系由什么组成？
