外部招聘的优点在于： （1）有利于企业创新； （2）有利于缓和内部竞争； （3）有利于扩大企业影响； （4）有利于了解人才市场状况。 外部招聘的不足在于： （1）新员工不熟悉企业情况； （2）企业不了解新员工情况； （3）招聘成本高。
问答题内部招聘的优势与不足分别是什么？
问答题内部招聘的工具有哪些？
问答题招聘策略有哪些？
问答题发布招聘信息需要考虑哪些要素？
问答题一个良好的招聘人员应具备哪些素质？
