内部招聘的优势在于： （1）激励员工士气； （2）控制人员流失率； （3）提高员工忠诚度； （4）保障企业稳定性； （5）节约招聘成本。 内部招聘的不足之处在于： （1）近亲繁殖风险； （2）产生内部矛盾； （3）落选者心理落差。
问答题内部招聘的工具有哪些？
问答题招聘策略有哪些？
问答题发布招聘信息需要考虑哪些要素？
问答题一个良好的招聘人员应具备哪些素质？
问答题在招聘过程中，应秉承哪些理念和原则？
