A.劳动争议仲裁委员会强制B.劳动争议调解委员会强制执执行C.人民法院强制执行D.劳动行政部门强制执行
单项选择题劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼
A.7B.10C.15D.30
单项选择题劳动合同的期限不包括()
A.有固定期限B.无固定期限C.以完成一定的工作为期限D.集体合同
单项选择题劳动者在同一用人单位连续工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同的,应当订立无固定限期的劳动合同
A.5年B.8年C.10年D.15年
单项选择题劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,应当提前()以书面形式通知劳动者本人
A.3日B.15日C.30日D.60日
单项选择题集体合同签定后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效
A.7日B.15日C.30日D.60日
单项选择题国家实行劳动者平均每周工作时间不超过()的工时制度
A.36小时B.40小时C.44小时D.48小时
单项选择题用人单位在下列节日期间无需安排劳动者休假的是()
A.元旦B.国际劳动节C.国际儿童节D.国庆节
多项选择题有关劳动争议,下列说法中正确的是()
A.劳动争议发生后,当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解B.当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请D.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉
多项选择题下列关于加班工资支付的说法中,正确的是()
A.安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B.安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
多项选择题劳动者在下列()情形下,依法享受社会保险待遇
A.退休B.患病C.因工伤残或者患职业病D.失业
多项选择题确定和调整最低工资标准应当综合参考下列()因素
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.地区之间经济发展水平的差异E.就业状况
多项选择题职工代表大会的职权主要包括()
A.审议权B.同意或否決权C.审议监督权D.罢免权
多项选择题在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失()
A.该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的600元行政管理费用B.企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付培训费用1万元C.由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给该企业造成直接经济损失2万元D.由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元
多项选择题以下有关《劳动法》适用范围的表述,哪些是正确的()
A.外商独资企业的职工适用《劳动法》B.个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C.家庭聘用的保姆适用《劳动法》D.在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
多项选择题下列不属于劳动关系的是()
A.个体劳动者与其家庭成员共同劳动的关系B.个体劳动者与其聘请的帮工之间关系C.农民在市场上出售自己的劳动产品D.劳动者与所在单位的关系