A.调整对象不同B.主体不同C.调整的原则不完全相同D.内容不同劳动法与民法的区别在（）。……

多项选择题劳动法成为独立的法律部门，原因在于（）。

A.劳动法有特定的调整对象
B.劳动法有特定的主体
C.劳动法有独立的内容体系
D.劳动法有特定的调整方法

多项选择题下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（）

A.文艺
B.体育
C.航空
D.特种工艺

多项选择题引起劳动法律关系消灭的合法行为是（）。

A.劳动合同期限届满
B.约定的劳动合同终止条件出现
C.劳动者违反劳动纪律被除名
D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

多项选择题下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（）。

A.国家进行劳动力管理中的关系
B.社会保险中的养老保险
C.处理劳动争议过程中发生的一些关系
D.工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系

多项选择题劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。

A.个别劳动关系
B.国有企业的劳动关系
C.集体劳动关系
D.私营企业劳动关系

多项选择题劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。

A.企业的劳动关系
B.国家机关的劳动关系
C.事业单位的劳动关系
D.外商投资企业劳动关系

多项选择题劳动法调整的对象一般包括（）。

A.雇佣关系
B.与就业关系有密切联系的社会关系
C.劳动关系
D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

多项选择题公约和建议书的主要区别是（）。

A.公约被会员国批准后即需负履行义务
B.公约被会员国批准后不需负履行义务
C.建议书不需批准，只作为制定法律的参考
D.建议书需批准，并作为制定法律的参考

多项选择题国际劳工组织的机构主要是（）。

A.国际劳工会员会
B.国际劳工大会
C.理事会
D.国际劳工局

多项选择题狭义上的国际劳动立法，主要是（）。

A.国际劳工组织章程
B.国际劳工宪章
C.国际劳工公约
D.国际劳工建议书

单项选择题《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.60日
B.6个月
C.1年
D.2年

单项选择题劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.7
B.10
C.15
D.20

单项选择题劳动争议一般是（）的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.劳动者所在地
D.劳动合同履行地或用人单位所在地

单项选择题人民调解委员会设主任1人，委员由（）。

A.3至7人组成
B.3至9人组成
C.5至7人组成
D.5至9人组成

单项选择题当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。

A.具有劳动合同的约束力
B.不具有劳动合同的约束力
C.效力低于劳动合同
D.仅仅是双方当事人的协商意思表示