为补偿劳动负效用引起的生理和心理损失而设立的津贴， 统称为（）津贴。

填空题劳动力流动最直接、最主要的动因在于增加（）。

填空题大学教育投资的总成本包括（）成本和（）成本。

填空题家庭的内部分工理论建立在（）的新家庭经济学的基础上。

填空题在理想的、完全竞争的劳动力市场上，均衡的市场工资率由（）决定。

单项选择题下列哪个选项是收入政策中最为强硬的政策？（）

A.权威性劝说政策
B.工资－物价指导线政策
C.工资－物价冻结政策
D.税收性收入政策

单项选择题下列哪个选项是人力资本投资中最难做出定量估算的形式？（）

A.职业技术培训
B.劳动力流动
C.各级正规教育
D.健康保健

单项选择题下列哪个选项不属于目前常用的家庭工作估价方法？（）

A.市场价格法
B.差额补偿法
C.机会成本法
D.自我雇佣法

填空题从企业的角度考察人力资本，可以将其分为四个层次：技能型人力资本、技术型人力资本、（）和（）。

填空题整个市场的劳动力需求是每个（）上，该劳动力市场中（）的劳动力需求数量之和。

填空题经济学家们有时候也将（）称为“充分就业状态下的失业率”或者（）率。

填空题依据买卖双方和搜寻范围，劳动力市场可以划分为（）和（）。

填空题潜在劳动力人口是指（）减去因智力或身体原因（）的残疾人和服刑犯人。

单项选择题一般情况下，集体谈判的双方是（）

A.雇员与工会
B.雇主与雇主团体
C.雇员与雇主
D.雇主或雇主团体与工会

单项选择题在1803年提出所谓“市场法则理论”的经济学家是（）

A.马歇尔
B.大卫·李嘉图
C.萨伊
D.亚当·斯密

单项选择题完全竞争的市场环境下，对单个企业来说，劳动力供给曲线是（）

A.水平的
B.垂直的
C.凹向原点的曲线
D.斜率为负的直线