一、劳动合同主体具有特定性； 二、劳动合同具有从属性； 三、劳动合同是双务、有偿、诺成合同； 四、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
问答题劳动合同有什么作用？
问答题就业歧视的主要类型有？
问答题劳动就业的法律特征有哪些？
问答题政府促进劳动就业的职责有哪些？
问答题劳动法基本原则的作用有哪些？
