A.员工年度内调薪最多不超过三次B.年度内薪资上涨比例原则上不得超定薪总额(不含区域津贴)的50%C.若大区规定年度调薪上限为45%,各下属单位按其标准执行D.员工受党纪、行政或组织处分根据相关制度规定不得上调薪酬的,在影响期内可上调薪酬水平E.因特殊情况超最高调幅调薪的,报上级单位审批后可超控股限制
多项选择题关于员工待岗的描述正确的是()
A.3个月内基本工资正常发放,取消奖金及按月发放的津贴补贴B.3个月内工资不得低于当地最低工资标准C.若待岗超3个月,不发放工资D.因特殊情形待岗超3个月的,报上级单位审批
多项选择题关于停薪留职的描述正确的是()
A.办理停薪留职需由员工本人提出B.停薪留职需上级单位审批C.停薪留职期间无薪资D.由于单位原因或相关法律法规有明确要求下办理的停薪留职,五险二金公司部分由公司承担,五险二金个人部分由员工个人承担E.五险二金公司和个人部分由员工个人承担
多项选择题应发工资包含哪些内容?()
A.基本工资B.津贴及补贴C.短期激励D.过节费E.高温补贴
多项选择题关于职务异动薪酬生效日期描述正确是()
A.单位内轮岗以职务生效日期当日为生效日期B.单位内轮岗以职务生效日期次月1日为生效日期C.跨单位交流以职务生效日期次月1日为生效日期D.跨单位交流以流程审批结束日期次月1日为生效日期
多项选择题事假期间,不发放不发放哪些工资项目?()
A.基本工资B.短期激励C.其他按月标准支付的津贴/补贴D.其他按月标准支付的福利项目
多项选择题病假期间薪酬计算正确的描述是()
A.在国家规定的医疗期内,基本工资100%支付B.在国家规定的医疗期内,取消短期激励、其他按月标准支付的津贴/补贴及福利项目C.医疗期内,工资支付总额不得低于当地最低工资标准的80%D.超过国家规定医疗期,员工不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的,单位应当与员工解除劳动合同E.超过国家规定医疗期,员工不能从事工作的,可按最低工资标准发放工资
多项选择题工伤假期间享受哪些工资项目?()
多项选择题迟到、早退期间,不发放哪些工资项目?()
多项选择题旷工期间,不发放哪些工资项目?()
多项选择题福利划分为()两类。
A.法定福利B.社会福利C.补充福利D.公司福利
多项选择题当月单位已申报社保缴费,但员工应发工资扣除应扣款项后不够扣缴个人部分的,如何处理?()
A.如员工已离职可通过法律途径向员工追回B.如员工在职从次月工资中扣回C.如员工已离职则不用追回D.如员工已离职由人力资源部操作人员垫付
多项选择题若需申请新增除制度规定的法定福利的,需要如何审批?()
A.报上级单位审核B.报上级单位审批C.报控股审批D.报控股人力资源部审批
多项选择题以下属于公司福利的是?()
A.长期服务奖B.商业保险C.员工体检D.结婚礼金/丧事慰问金E.生育(住院)慰问
多项选择题公司为员工和员工的哪些亲属中的两人购买商业保险()
A.员工父母B.员工配偶父母C.配偶D.子女E.祖父母
多项选择题以下关于结婚礼金描述正确的是()
A.员工试用期内可享受结婚礼金B.在华润水泥任职期间内,员工仅享受一次结婚礼金C.结婚礼金领取有效期限在领证后半年内D.通过财务报账流程领取礼金E.在工资内发放结婚礼金