A.适合职位的开发和职位的再设计B.职业选择和指导C.未来素质的发展D.人员录用的选择配置E.能力素质的强弱对……

多项选择题下面关于网络测评技术的说法正确的是（）。

A.能够随时随地大规模进行
B.能够不同程度地解决人、财、物的问题
C.具有强大的数据处理和情景模拟能力
D.能够模拟现实中的诸多测评方法
E.降低了测评的经济成本和机会成本

多项选择题测验法包括（）。

A.背景调查
B.纸笔考试
C.心理测验
D.工作取样测验
E.档案调查

多项选择题西方国家人员素质测评的特点有（）。

A.测评方法的多样性
B.测评技术的多样性
C.测评运用的综合性
D.测评理论的先进性
E.测评内容的全面性

多项选择题人员素质测评在我国的发展阶段包括（）。

A.复苏阶段
B.初步应用阶段
C.发展阶段
D.繁荣发展阶段
E.恢复阶段

多项选择题心理测验在人员选拔录用中的应用有（）。

A.准确地测评人员的素质
B.对应聘人员的能力诊断
C.对应聘人员的发展潜能预测
D.对应聘者的个性品质的测定
E.测评人员的心理稳定因素

多项选择题因素分解综合评判技术主要包括（）。

A.因素综合评判技术
B.因素比较技术
C.加权综合评判技术
D.模糊数学综合评判技术
E.组间对象比较评判

多项选择题评判技术主要包括（）。

A、印象评判技术
B、相对比较评判技术
C、因素分解综合评判技术
D、因素综合评判技术
E、因素比较技术

多项选择题下列属于定性和定量分析技术的应用的有（）。

A.模糊测评
B.现场测评
C.隐蔽测评
D.语言式反馈试探
E.行为式反馈试探

多项选择题下列哪些属于直接反馈试探（）。

A.语言式反馈试探
B.行为式反馈试探
C.聚合式反馈试探
D.辐射式反馈试探
E.扫描式反馈试探

多项选择题人员素质测评技术的多样性的特点有（）。

A、信息反馈技术
B、定性分析技术
C、定量分析技术
D、评判技术
E、网络技术

多项选择题心理测验的功能有（）。

A.反映求职者的能力
B.预测求职者的发展潜能
C.测定求职者的人格品质
D.测定求职者的职业兴趣
E.洞察求职者的心理

多项选择题在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。

A.材料法
B.调查法
C.测验法
D.面试法
E.评价中心法

多项选择题我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。

A、网络测验
B、智力测验
C、人格测验
D、情商测验
E、职业能力测验

单项选择题人员素质测评专业属于（）的范畴。

A.教育学
B.心理学
C.社会学
D.教育心理学

单项选择题人员素质测评信息化可以将复杂的测评要素、项目经过科学提炼、归纳，使之简单化、科学化，最大限度地涵盖测评要素，更容易操作和评价，这说明人员素质测评具有（）。

A.形象性
B.简易性
C.安全性
D.经济性