A.量表的结构上B.确定工作行为的水平上C.确认员工某种行为出现的概率上D.量化指标上行为观察法是在关键事件法……

单项选择题一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，（）提高员工的薪酬水平。

A.必须马上
B.可以一定幅度的
C.不能盲目的
D.应该考虑

单项选择题了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以（）一些。

A.高
B.低
C.提高
D.升

单项选择题从权数使用的范围来看，（）是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。

A.总体加权
B.局部加权
C.要素指标（项目）加权
D.自重加权

单项选择题下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。

A.①⑤②③④
B.③④①②⑤
C.①③②④⑤
D.①②③④⑤

单项选择题劳动关系的转型具有（）性，体制转换，利益主体的分化和独立需要一个过程，工会职能、工作方式的转变也需要一个过程。

A.间接
B.直接
C.过渡
D.缓冲

单项选择题下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是（）。

A.集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名
B.首席代表可以由非本单位人员代理
C.委托人数不得超过本方代表的1/3
D.记录员可以在协商代表之外或当中指派

单项选择题下列关于用人单位内部劳动规则制定的程序描述不正确的是（）。

A.内容、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力
B.用人单位内部劳动规则的制定是单方法律行为，但需要体现劳动者一方的意志
C.用人单位内部劳动规则需要得到劳动者认同才能确保其实施
D.公布形式通常以企业法定代表人签署的文件形式公布

单项选择题（）是是为企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

A.劳动管理表单
B.汇总报表
C.业务报告
D.正式通报

单项选择题用人单位应在最低工资标准发布后（）内将该标准向本单位全体劳动者公示。

A.10日
B.15日
C.20日
D.30日

单项选择题下列治疗工伤所需费用中，（）不享受工伤医疗待遇不从工伤保险基金支付。

A.符合工伤保险诊疗项目目录的费用
B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病的费用
C.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用
D.经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假牙的费用

多项选择题下列失业现象中，属于正常失业的是（）

A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.季节性失业
D.结构性失业
E.需求不足性失业

多项选择题在劳动关系民主化原则中，劳动者有（）权力。

A.依据法律的规定享有参加工会的权利
B.依据法律的规定享有组织工会的权利
C.集体协商权和共同决定权限
D.广泛的参与权限
E.广泛的知情权和咨询权

多项选择题在明茨伯格的经理角色中，人际关系类角色的工作内容包括（）。

A.搜寻、接收和筛选信息
B.在谈判中代表部门或公司
C.执行仪式或象征性的工作
D.建立内部和外部的信息网络
E.指挥、协调群体的工作

多项选择题满足安全需要的行为可以是（）。

A.免受失业和经济危机的威胁
B.比其他的竞争者更出色
C.避免任务或者决策失败的风险
D.免受疾病和残疾的威胁
E.避免受到伤害或处于危险的环境

多项选择题岗位规范是对组织中（）所作的统一规定。

A.各类岗位某一专项事物
B.某类员工劳动行为
C.岗位关系
D.岗位的劳动条件和环境
E.某类员工素质要求