用人单位应在最低工资标准发布后（）内将该标准向本单位全体劳动者公示。

单项选择题下列治疗工伤所需费用中，（）不享受工伤医疗待遇不从工伤保险基金支付。

A.符合工伤保险诊疗项目目录的费用
B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病的费用
C.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用
D.经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假牙的费用

多项选择题下列失业现象中，属于正常失业的是（）

A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.季节性失业
D.结构性失业
E.需求不足性失业

多项选择题在劳动关系民主化原则中，劳动者有（）权力。

A.依据法律的规定享有参加工会的权利
B.依据法律的规定享有组织工会的权利
C.集体协商权和共同决定权限
D.广泛的参与权限
E.广泛的知情权和咨询权

多项选择题在明茨伯格的经理角色中，人际关系类角色的工作内容包括（）。

A.搜寻、接收和筛选信息
B.在谈判中代表部门或公司
C.执行仪式或象征性的工作
D.建立内部和外部的信息网络
E.指挥、协调群体的工作

多项选择题满足安全需要的行为可以是（）。

A.免受失业和经济危机的威胁
B.比其他的竞争者更出色
C.避免任务或者决策失败的风险
D.免受疾病和残疾的威胁
E.避免受到伤害或处于危险的环境

多项选择题岗位规范是对组织中（）所作的统一规定。

A.各类岗位某一专项事物
B.某类员工劳动行为
C.岗位关系
D.岗位的劳动条件和环境
E.某类员工素质要求

多项选择题管理岗位培训规范主要包括的内容有（）。

A.能力要求
B.经历要求
C.指导性培训计划
D.参考性培训大纲
E.推荐教材

多项选择题在企业中，每个岗位的（），这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。

A.工作量应当饱满
B.任务目标明确
C.责权利相对应
D.存在是“因事设岗”
E.有限的劳动时间应当得到充分利用

多项选择题个人规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中（）的制度规范。

A.起“宪法”作用
B.层次最低
C.约束范围最广
D.程序性强
E.最具基础性

多项选择题定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的（）。

A.基准线
B.上线
C.中线
D.下线
E.预警线