单项选择题

A.劳动供给者的偏好B.劳动供给者追求效用最大化C.劳动供给者的生理要求D.劳动供给者追求利润最大化根据劳动供……

根据劳动供给者方面的理由，劳动时间是有上限的，这主要是因为（）

A.劳动供给者的偏好
B.劳动供给者追求效用最大化
C.劳动供给者的生理要求
D.劳动供给者追求利润最大化

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热门试题

单项选择题系统阐述内部劳动力市场概念、起源、特征、运行机制以及运行效率等问题是起源于（）一书。

A.《国富论》
B.《就业、利息与货币通论》
C.《劳动力市场分割》
D.《内部劳动力市场与人力政策》

填空题在现代经济学中，工会被看成（）垄断者。

填空题以职业隔离为基础的歧视理论，也称（）。

填空题未经价格指数修正过的货币工资称为（）。

填空题劳动力流动除了带来货币成本，还会带来（）成本。

填空题一般用两种方法来评估人力资本投资决策，分别是（）法和内部收益率法。

填空题家庭成员配置自己时间资源的方式有三种：市场工作、（）和闲暇。

填空题劳动力需求的工资弹性等于1时，称其为（）弹性。

填空题新古典学派认为（）因素决定了劳动力市场的运行结果。

单项选择题“奥肯法则”指出，失业率每增加1％，实际国民生产总值会减少多少左右？（）

A.1.5％
B.2％
C.2.5％
D.3％

填空题激励就业的措施包括两个方面：一方面是鼓励失业者尽快实现再就业，另一方面是鼓励（）。

填空题工会谈判力用公式可以表示为：资方预期不同意的代价（）。

填空题为补偿劳动负效用引起的生理和心理损失而设立的津贴，统称为（）津贴。

填空题劳动力流动最直接、最主要的动因在于增加（）。

填空题大学教育投资的总成本包括（）成本和（）成本。