A.计划和安排B.预估和测算C.归纳和推演D.转变和调整人力资源需求预测是结合公共部门未来一定时期的发展目标及……

多项选择题四分法下的部门分类包括（）

A.政府部门
B.市场部门
C.志愿部门
D.社区部门

多项选择题公共部门和私人部门关于人力资源的差异在于（）

A.价值取向不同
B.人员工资来源不同
C.服务重点不同
D.管理者素质要求不同

多项选择题公共部门人力资源的特征包括（）

A.公益性
B.法制性
C.复杂性
D.注重德才测评

多项选择题知识型员工具体包括（）

A.专业技术人员
B.专业管理人员
C.相关技术专家
D.相关咨询专家

单项选择题（）适用于工作状态稳定、程序标准、工作周期较短的岗位。

A.问卷调查法
B.观察法
C.工作日志法
D.访谈法