A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效管理制度设计D.绩效考评标准设计（）应当充分体现企业的价值观和……

单项选择题（）应承担法律责任。

A.企业违反集体合同的规定
B.个人不履行集体合同规定的义务
C.工会履行集体合同规定义务不当
D.工会不履行集体合同规定的义务

多项选择题定员定额标准的内容包括（）

A.岗位培训规范
B.岗位员工规范
C.时间定额标准
D.双重定额标准
E.产量定额标准

多项选择题工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（）。

A.物尽其用
B.适才适所
C.人尽其才
D.人事相宜
E.位得其人

多项选择题外部招募的优势主要体现在（）。

A.适应性较快
B.有利于招聘一流人才
C.带来新思想
D.有利于树立良好形象
E.带来新方法

多项选择题简历的筛选应涉及到（）等几个方面。

A.审查应聘者的隐私
B.审查简历中的逻辑性
C.分析简历内部结构
D.审查简历的客观内容
E.对简历的整体印象