工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（）。

多项选择题外部招募的优势主要体现在（）。

A.适应性较快
B.有利于招聘一流人才
C.带来新思想
D.有利于树立良好形象
E.带来新方法

多项选择题简历的筛选应涉及到（）等几个方面。

A.审查应聘者的隐私
B.审查简历中的逻辑性
C.分析简历内部结构
D.审查简历的客观内容
E.对简历的整体印象

多项选择题效度评估中的效度主要有（）。

A.预测效度
B.内容效度
C.信度效度
D.同循效度
E.内部一致性

多项选择题培训前对培训师的基本要求包括（）。

A.做好准备工作
B.与学员搞好关系
C.了解学员的喜好
D.决定如何在学员之闻分组
E.对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍

多项选择题（）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

A.全面激励
B.组织变革
C.负向激励
D.人事调整
E.正向激励