填空题()可用于向管理人员提供外部环境的变化资料,以提醒管理者注意市场发展的新趋势,促使他们了解新技术及竞争者的动态。
填空题景区人力资源纵向结构层次包括决策层、管理层和()。
填空题一般来说,景区的质量体系结构是由景区领导责任、组织结构、质量责任和权限、工作程序、资源和人员、()等六个方面构成。
填空题景区项目设计首先要遵循“()”的原则,从而保证景区项目的创新性。
填空题根据特定的心理现象、心理活动规律和特点,采取有针对性的策略和方法,这是景区管理的()。
问答题请就如何改变这一现状,提出自己的看法。
问答题根据上述材料,说明景区在市场营销管理上需要从哪几个点考虑?
问答题根据上述材料,运用所学知识,分析我国中小景区陷入经营困境的原因。
问答题如何衡量设施设备的折旧?如何评价景区设备设施更新方案的优劣?
问答题景区产品创新管理的内容是什么?
问答题简述景区公司上市的程序。
名词解释什么是景区效益; 景区效益名词解释定义是什么?
名词解释什么是景区安全管理制度; 景区安全管理制度名词解释定义是什么?
名词解释什么是景区财务管理; 景区财务管理名词解释定义是什么?
单项选择题公平性原则是景区人力资源薪酬制度的基本原则,主要体现在()
A.员工公平、团队公平、组织公平 B.薪酬公平、休假公平、进修公平 C.员工公平、团队公平、企业公平 D.薪酬公平、休假公平、组织公平