A.集体主义 B.爱国主义 C.为人民服务 D.诚实守信
问答题考评激励有何作用?
问答题如何进行员工福利的管理?
问答题简述绩效管理的功能。
多项选择题绩效的特征:()
A、多因性 B、动态性 C、平行性 D、协调性 E、多维性
多项选择题动机的特点()
A、内隐性 B、不稳定性 C、高度个性化 D、目标导向性 E、多因性
多项选择题绩效考核因素评定法的评定角度主要有()
A、自我评定 B、上级评定 C、同级评定 D、下级评定 E、直接领导评定
单项选择题人力资源规划的基础()
A、组织外部环境 B、组织经营业绩 C、组织战略目标 D、员工职业生涯
单项选择题“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种关于人的假设?()
A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现的人”假设 D.“复杂人”假设
问答题论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。
问答题试述结构化工作分析方法。
问答题工作分析的作用和意义是什么?
问答题简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。
问答题人力资源管理与传统人事管理有什么区别?
问答题简述员工福利计划的实施。
问答题简述榜样对个体产生影响的过程。