首先，对企业而言，绩效管理具有以下功能： （1）、诊断功能； （2）、监测功能； （3）、导向功能； （4）、竞争功能。 对员工而言，绩效管理具有以下功能： （1）、激励功能； （2）、规范功能； （3）、发展功能； （4）、控制功能； （5）、沟通功能。
多项选择题绩效的特征：（）
A、多因性 B、动态性 C、平行性 D、协调性 E、多维性
多项选择题动机的特点（）
A、内隐性 B、不稳定性 C、高度个性化 D、目标导向性 E、多因性
多项选择题绩效考核因素评定法的评定角度主要有（）
A、自我评定 B、上级评定 C、同级评定 D、下级评定 E、直接领导评定
单项选择题人力资源规划的基础（）
A、组织外部环境 B、组织经营业绩 C、组织战略目标 D、员工职业生涯
单项选择题“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设？（）
A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现的人”假设 D．“复杂人”假设
