A.建立一元化的员工价值主张B.构建灵活多样的人才获取途径C.实现人才匹配的一劳永逸D.培养新型组织文化E.加……

单项选择题下列选项中，不属于高绩效工作组织特征的是（）。

A.多技能工作团队
B.劳资合作
C.全面的培训
D.独断与专权

多项选择题组织需要在（）的人力资源管理职能领域作出自己的战略选择。

A.员工招募与甄选
B.培训与开发
C.绩效管理
D.人力资源管理信息化
E.职位分析与职位设计

单项选择题培训与开发的侧重点不同，开发的侧重点在于（）。

A.过去
B.当下
C.未来
D.提升

多项选择题关于人力资源战略与竞争战略匹配的表述，正确的是（）。

A.采用创新战略的组织会招聘能够长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人
B.采用成本领先战略的组织会特别强调工作纪律和出勤率以及作息时间的要求
C.采用成本领先战略的组织会提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
D.采用客户中心战略的组织在招募环节会非常关注求职者的学历和外貌
E.采用创新战略的组织的绩效管理体系的目标性很强

单项选择题关于某企业采用创新战略下人力资源战略的表述，错误的是（）。

A.这类组织更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人
B.这类组织在薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享
C.绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化
D.绩效管理体系的目标导向性很强