A.以投资的观点来看待人力资源B.人力资源管理承担着组织中的事务性工作C.为提高员工的效率而进行专业化的工作管……

单项选择题企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。

A.价值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.不可替代性

单项选择题下列关于人力资源有效性指数说法正确的是（）。

A.由舒斯特提出的
B.由15项因素综合而成
C.由菲利普斯研究提出的
D.反映了组织的环境气氛状况

单项选择题人力资源指数是由（）提出的。

A.非利普斯
B.舒斯特
C.马斯洛
D.麦克里兰

单项选择题制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。

A.战略伙伴
B.管理专家
C.员工激励者
D.变革推动者

单项选择题制订特殊的人才保留政策，留住员工是（）战略。

A.成长型
B.稳定型
C.转向型
D.聚焦型