绩效管理的目标是提升组织和个人的绩效，通过对绩效的科学、有效管理，提高人员的工作积极性，进而提高组织效率和服务水平。

单项选择题人们习惯于将（）的组织理论发展称为古典组织理论时期。

A.20世纪初到30年代
B.20世纪30年代后
C.20世纪末
D.19世纪末

多项选择题组织应对不确定性的内部策略主要包括（）。

A.资源的储备
B.平衡策略
C.预测和计划策略
D.结构的调整和改革

多项选择题常见的预测方法主要有（）。

A.经验推断预测法
B.决策树法
C.头脑风暴法
D.数学模型法

单项选择题作风（）的领导者将权力定位于领导者个人，实行高度集权，亲自决定所有的政策和活动。

A.专制
B.民主
C.放任
D.自由

判断题在知识经济中，知识的地位与劳动力、资本、土地并列为组织生产的要素。

判断题任何类型和层级的性质组织都将“全心全意为人民服务”作为最根本的价值观。

判断题组织发展理论家贝克哈徳认为：组织发展是运用行为科学知识，进行有计划的、全局的和自下而上发动的介入组织各种过程的行动，目的在于增进组织的效能和健康发展。

判断题常言道“覆水难收”，指的是沟通的互动性。