A.贫乏的管理 B.权威与服从的管理 C.组织人管理 D.乡村俱乐部管理
判断题绩效管理的目标是提升组织和个人的绩效,通过对绩效的科学、有效管理,提高人员的工作积极性,进而提高组织效率和服务水平。
单项选择题人们习惯于将()的组织理论发展称为古典组织理论时期。
A.20世纪初到30年代 B.20世纪30年代后 C.20世纪末 D.19世纪末
多项选择题组织应对不确定性的内部策略主要包括()。
A.资源的储备 B.平衡策略 C.预测和计划策略 D.结构的调整和改革
多项选择题常见的预测方法主要有()。
A.经验推断预测法 B.决策树法 C.头脑风暴法 D.数学模型法
单项选择题作风()的领导者将权力定位于领导者个人,实行高度集权,亲自决定所有的政策和活动。
A.专制 B.民主 C.放任 D.自由
判断题在知识经济中,知识的地位与劳动力、资本、土地并列为组织生产的要素。
判断题任何类型和层级的性质组织都将“全心全意为人民服务”作为最根本的价值观。
判断题组织发展理论家贝克哈徳认为:组织发展是运用行为科学知识,进行有计划的、全局的和自下而上发动的介入组织各种过程的行动,目的在于增进组织的效能和健康发展。
判断题常言道“覆水难收”,指的是沟通的互动性。
判断题一般来说群体凝聚力会提高满意程度。
单项选择题()指的是行政组织活动在完善民主与法制、强化社会公平正义、巩固和发展社会制度方面的效果。
A.社会绩效 B.经济绩效 C.政治绩效 D.文化绩效
单项选择题(),对人、对生产的关心程度都维持在最低的水平上。
判断题人体验到挫折后在心理与行为上往往出现消极反应。
判断题组织培训的内容包括上岗培训、升职培训、业务培训等。
单项选择题()的最大特征在于分权化。
A.直线式组织结构 B.职能式组织结构 C.直线职能式组织结构 D.事业部式组织结构