A.国企改革大背景下的人事改革B.市场经济转型期的人力资源管理改革C.多元格局下的人力资源管理改革D.现代化的……

单项选择题中国社会各界认识到人力资源的重要性并开始具备和实践人力资源战略始于（）

A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代

单项选择题在组织人力资源战略与规划的（）阶段，企业人力资源规划的重点只是如何从市场上获得熟练工人和通过各种人力资源管理措施提高工人的工作效率。

A.产生阶段
B.萌芽阶段
C.发展阶段
D.成熟阶段

单项选择题闵斯特伯格试图采用（）的原理和方法促进工业效率及工人对工作满意程度的提高。

A.工业心理学
B.农业心理学
C.管理心理学
D.行为心理学

单项选择题1978年，在（）的第一次人力资源战略与规划学会大会上，人们对人力资源战略与规划的看法已经非常系统和成熟。

A.亚特兰大
B.瑞典
C.新加坡
D.智利

单项选择题人力资源规划的（）阶段主要是通过组织未来的人力资源需求与组织人力资源现有状况进行比较分析，确定组织未来特定时期内的人力资源净需求。

A.信息的收集与处理
B.总体规划与分析
C.业务计划制订与实施
D.总体反馈