A.招募成本B.选拔成本C.录用成本D.安置成本E.适应性培训成本招聘的成本主要包括（）。……

多项选择题编制试题的原则主要包括（）。

A.目的明确
B.难度较高
C.内容科学
D.类型恰当
E.题量较大

多项选择题人才评价中心的主要形式包括（）。

A.笔试
B.面试
C.无领导小组讨论
D.管理游戏
E.演讲

多项选择题发布招聘广告可供选择媒介主要有（）。

A.报纸
B.杂志
C.广播
D.网站
E.宣传资料

多项选择题结构性面试的主要特点包括（）。

A.问题多样化
B.要素结构化
C.标准结构化
D.考官结构化
E.程序及时间安排结构化

单项选择题高级管理人才或专家的招聘地点应确定在（）。

A.国际劳动力市场
B.全国劳动力市场
C.区域劳动力市场
D.地方劳动力市场

单项选择题最常用的内部招聘方法是（）。

A.竞争考试
B.布告招标
C.内部晋升
D.推荐选拔

单项选择题根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。

A.能级相宜原则
B.双向选择原则
C.公平竞争原则
D.效率优先原则

单项选择题从客观上界定企业招聘对象选择和限制条件的是（）。

A.劳动力市场
B.行业的发展
C.国家的政策、法规
D.技术进步