A.招募成本 B.选拔成本 C.录用成本 D.安置成本 E.适应性培训成本
多项选择题编制试题的原则主要包括（）。
A.目的明确 B.难度较高 C.内容科学 D.类型恰当 E.题量较大
多项选择题人才评价中心的主要形式包括（）。
A.笔试 B.面试 C.无领导小组讨论 D.管理游戏 E.演讲
多项选择题发布招聘广告可供选择媒介主要有（）。
A.报纸 B.杂志 C.广播 D.网站 E.宣传资料
多项选择题结构性面试的主要特点包括（）。
A.问题多样化 B.要素结构化 C.标准结构化 D.考官结构化 E.程序及时间安排结构化
单项选择题高级管理人才或专家的招聘地点应确定在（）。
A.国际劳动力市场 B.全国劳动力市场 C.区域劳动力市场 D.地方劳动力市场
