A.边际收益B.边际成本C.生产成本D.工资率所谓劳动力的（），是指在其他条件保持不变的情况下，增加一个单位的……

单项选择题下列选项中不是企业为了生存而参与的市场是（）。

A.劳动力市场
B.资本*市场
C.产品市场
D.国内市场

单项选择题（）是企业为了生存而必须参与的三大市场之一。

A.劳动力市场
B.资本*市场
C.产品市场
D.国内市场

多项选择题企业为了生存而必须参与的市场（）

A.劳动力市场
B.资本*市场
C.产品市场
D.国内市场
E.国外市场

单项选择题企业根据职位或员工的类型或者是总薪酬的不同组成部分来分别制定不同的薪酬水平决策，而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平决策是指（）。

A.市场追随政策
B.薪酬领袖政策
C.拖后政策
D.混合政策

单项选择题（）就指企业根据职位或员工的类型或者是总薪酬的不同组成部分来分别制定不同的薪酬水平决策，而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平决策。

A.市场追随政策
B.混合政策
C.拖后政策
D.薪酬领袖政策

单项选择题企业规模小，处于竞争性的产品市场上，边际利润比较低，成本承受能力很弱。这类中小型企业会采用（）。

A.市场追随政策
B.混合政策
C.拖后政策
D.薪酬领袖政策

单项选择题采用（）的企业往往规模较小，大多处于竞争性的产品市场上，边际利润比较低，成本承受能力很弱，是属于中小型企业。

A.市场追随政策
B.拖后政策
C.混合政策
D.薪酬领袖政策

单项选择题（）又可以称为市场匹配政策，实际上就是根据市场平均水平来确定企业的薪酬定位的一种常用做法。

A.混合政策
B.拖后政策
C.市场追随政策
D.薪酬领袖政策

单项选择题根据市场平均水平来确定企业的薪酬定位是指（）。

A.市场追随政策
B.拖后政策
C.混合政策
D.薪酬领袖政策

单项选择题通常具有的特征：规格较大.投资回报率较高，薪酬成本在企业经营总成本中所占的比例较低，在产品市场上的竞争者少。是属于（）。

A.混合政策
B.市场追随政策
C.拖后政策
D.薪酬领袖政策

单项选择题（）又称为领先型薪酬政策，通常具有的特征：规格较大.投资回报率较高，薪酬成本在企业经营总成本中所占的比例较低，在产品市场上的竞争者少。

A.薪酬领袖政策
B.市场追随政策
C.拖后政策
D.混合政策

单项选择题以下选项中不属于市场薪酬水平类型的是（）。

A.混合政策
B.企业政策
C.拖后政策
D.薪酬领袖政策

多项选择题下列选项中属于市场薪酬水平类型的是（）。

A.混合政策
B.企业政策
C.拖后政策
D.薪酬领袖政策
E.市场追随政策

多项选择题常见的市场薪酬水平类型包括（）

A.薪酬领袖政策
B.市场追随政策
C.拖后政策
D.混合政策
E.企业政策

单项选择题一家企业的薪酬水平的高低以及由此产生的企业在劳动力市场上竞争力的大小被称为（）。

A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬的内部竞争性
D.薪酬的外部竞争性