A.战略性B.系统性C.应变性D.目标导向性人力资源管理的（），强调通过人力资源的规划、政策和管理实践实现人力……

单项选择题人力资源的（）将人力资源管理视为获取竞争优势的重要手段之一。

A.战略性
B.时效性
C.系统性
D.目标导向性

单项选择题人力资源和自然资源不同，在使用过程中它发挥作用的程度可能会所有变动。这体现了人力资源具有（）。

A.能动性
B.时效性
C.社会性
D.可变性

单项选择题对单个的人来说，他的体力不会因为使用而消失，但可能会因为开发而不断增强，体现了人力资源具有（）。

A.能动性
B.时效性
C.社会性
D.可增值性

单项选择题社会政治、经济和文化的不同，必将导致人力资源质量的不同。这体现了人力资源具有（）。

A.能动性
B.时效性
C.社会性
D.可变性

单项选择题人力资源以人为载体，表现为人的智力和体力，因此它和人的生命周期是紧密联系的。这体现了人力资源具有（）。

A.能动性
B.时效性
C.社会性
D.可变性